組織管理

Organizational management

ESG發展委員會由沈慶芳董事長兼首席執行官擔任召集人,委員包括獨立董事張建軍以及董事林益弘,並于發展委員會下設置四大工作小組。


ESG發展委員會協助董事會持續推動企業ESG管理水平,主要職責權限包括:

  • 制定企業ESG發展方向、管理方針及目標,並擬定相關管理方針、具體措施及計劃;

  • 倡導並落實公司誠信經營及風險管理等相關工作;

  • 制定公司ESG相關政策,並定期進行審閱及更新;

  • 公司ESG執行情況與成效的追蹤檢視及修訂;

  • 審閱公司的ESG報告及其他ESG相關披露;

  • 其他經董事會決議由本委員會辦理的事項。

ESG發展委員會下設各執行工作小組,執行工作小組負責人由公司各專職部門負責人擔任。ESG 執行工作小組職責包括:

  • 根據公司ESG 管理方針和目標,制定並執行ESG 各個層面的具體工作計劃;

  • 定期統計、分析ESG 相關數據,並提交委員會審議以便其了解公司ESG 管理績效目標實現進度;

  • 協助編制公司年度ESG 報告,並提交委員會和董事會審議及批准予以披露;

  • 履行委員會授予的其他職責。


2024年鵬鼎控股履行誠信經營情形(CHN&ENG).pdf

2024年鵬鼎控股新興風險執行情形(CHN&ENG).pdf

2024年鵬鼎控股風險管理執行情形(CHN&ENG).pdf

鵬鼎可持續影響力沖擊評估(1).pdf

鵬鼎控股ISO 31000風險管理證書與COSO符合性報告書.pdf

鵬鼎控股ISO37301合規管理體系認證證書.pdf


HONESTY, RESPONSIBILITY, INNOVATION,
EXCELLENCE, AND ALTRUISM

誠信、責任、創新、卓越、利人

GREEN CULTURE

鵬鼎七綠

  • 綠色創新

  • 綠色采購

  • 綠色生產

  • 綠色運籌

  • 綠色服務

  • 綠色再生

  • 綠色生活

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